 |
РЕГРУТИРАЊЕ, СЕЛЕКЦИЈА И ПРОНАОЃАЊЕ КАНДИДАТИ:
Нашите регрутери во Словенија, Босна и Македонија работат врз основа на пристапот „совршен спој“, поврзувајќи ги совршените кандидати со совршените работодавачи. Поради нашите големите познавања од индустријата и регионот, регрутирањето за ПЕРМ или ТЕМП е прилагодено за секој клиент. |
| |
|
|
ЕВАЛУАЦИЈА И ОЦЕНУВАЊЕ:
Клучната компонента на развојот на човечките ресурси е максимизирање на потенцијалот на вработениот преку нему прилагодена проценка на компетентноста, негово насочување во извршувањето на работата и евалуација на извршените задачи. ТехникаПЕРМ нуди широка палета решенија за проценка на постојните вработени и на кандидатите во процесот на регрутирање. |
| |
|
|
ПСИХОЛОШКО ТЕСТИРАЊЕ:
Методот на психолошко тестирање обезбедува непристрасен увид во карактеристиките и компетентноста на кандидатот за вработување. Тоа е алатка за да дознаете повеќе за структурата на личноста на кандидатот за одредена работна позиција. |
| |
|
|
ТЕСТИРАЊЕ ВЕШТИНИ:
Тестирањето вештини обично се користи во автомобилската и фармацевтската индустрија, но опфаќа и други области. ТехникаПЕРМ ги нуди следниве четири тестирања за вештини: (1) тестирање Пердју со перфорирана табла; (2) Тестирање со перфорирана табла со жлебови; (3) Тестирање вештини со рачни алатки и: (4) О'Конор тестирање вештини. |
